V reálnom prostredí riadenia sa stretávame s mnohými podobami „podnikovej filozofie“ vyjadrenej v deklarovaných hodnotách firemnej kultúry. Jednou z tendencií…
Čítaj viac »Mýty v manažmente
Mýtov o lídroch, o ich vlastnostiach a o vodcovstve je nespočet. Jeden z nich je obzvlášť zaujímavý, pretože navonok vyzerá…
Čítaj viac »Inšpiráciou pre túto esej bola nedávna skúsenosť s obchodným manažérom, ktorý sa sťažoval na čoraz vyššie ceny za prieskum spôsobu…
Čítaj viac »Vo všeobecnosti objektívne hodnotenie je také, pri ktorom odpoveď alebo úloha je jednoznačne správna alebo nesprávna. Pri 100-percentnom objektívnom hodnotení…
Čítaj viac »Je zrejmé, že pri výberoch do zamestnania, ktoré sa realizujú na základe výsledkov testov, pohovorov a rozhodnutí assessment centier, účinkuje…
Čítaj viac »Začneme trocha netradične. Cisár František Jozef I. bol – podľa dostupných prameňov – veľmi pracovitý. Vstával o štvrtej ráno a…
Čítaj viac »Manažérske mýty by neboli kompletné bez legiend o rozhodovaní. Jedným z najpretrvávajúcejších je mýtus „Manažér musí vždy rozhodnúť, aj keď zle!“…
Čítaj viac »V tridsiatych rokoch minulého storočia Baťa vytvoril prvý koncept vzťahového marketingu na svete, presadzovaním priority zákazníka v obchodnom vzťahu. Heslom…
Čítaj viac »Základom podnikateľského úspechu je nápad, idea, ktorú jej autor presadí do života. Nápad sa zvykne označovať ako vízia, ktorá konkrétnejšie…
Čítaj viac »