Mýty v manažmente

31. časť: Mýtus o firemných kultúrach – kultúra postavená na vzťahoch

V reálnom prostredí riadenia sa stretávame s mnohými podobami „podnikovej filozofie“ vyjadrenej v deklarovaných hodnotách firemnej kultúry.  Jednou z tendencií…

Čítaj viac »

30. časť: Mýtus o leadershipe – Som jeden/jedna z vás

Mýtov o lídroch, o ich vlastnostiach a o vodcovstve je nespočet. Jeden z nich je obzvlášť zaujímavý, pretože navonok vyzerá…

Čítaj viac »

29. časť: Mýtus o mystery shoppingu

Inšpiráciou pre túto esej bola nedávna skúsenosť s obchodným manažérom, ktorý sa sťažoval na čoraz vyššie ceny za prieskum spôsobu…

Čítaj viac »

Mýty v manažmente – 28. časť: Mýtus o objektivite hodnotenia

Vo všeobecnosti objektívne hodnotenie je také, pri ktorom odpoveď alebo úloha je jednoznačne správna alebo nesprávna. Pri  100-percentnom objektívnom hodnotení…

Čítaj viac »

Mýty v manažmente – 27. časť: Mýtus o prvom dojme

Je zrejmé, že pri výberoch do zamestnania, ktoré sa realizujú na základe výsledkov testov, pohovorov a rozhodnutí assessment centier, účinkuje…

Čítaj viac »

Mýty v manažmente – 26. časť: Mýtus o výkonnosti workoholikov

Začneme trocha netradične. Cisár František Jozef I. bol – podľa dostupných prameňov – veľmi pracovitý. Vstával o štvrtej ráno a…

Čítaj viac »

25. časť: Mýtus o rozhodovaní

Manažérske mýty by neboli kompletné bez legiend o rozhodovaní.  Jedným z najpretrvávajúcejších je mýtus „Manažér musí vždy rozhodnúť, aj keď zle!“…

Čítaj viac »

24. časť: „Náš zákazník, náš pán“ – je to mýtus či nemýtus?

V tridsiatych rokoch minulého storočia Baťa vytvoril prvý koncept vzťahového marketingu na svete, presadzovaním priority zákazníka v obchodnom vzťahu. Heslom…

Čítaj viac »

23. časť: Mýty o firemných stratégiách

Základom podnikateľského úspechu je nápad, idea, ktorú jej autor presadí do života. Nápad sa zvykne označovať ako vízia, ktorá konkrétnejšie…

Čítaj viac »
Tlačidlo Späť hore